Grundlagen

Arbeitsrecht I

  •  Unterschied Individualarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  •  arbeitsrechtliche Grundlagen
  •  Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  •  Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch
  •  Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
  •  Zeugnis und Zeugnissprache
  •  Befristung von Arbeitsverhältnissen
  •  Arbeitszeit und Teilzeit
  •  Arbeitslohn und Vergütungsformen
  •  Das Direktionsrecht des Arbeitgebers

Arbeitsrecht II

  •  Grundlagen des Kündigungsrechtes
  •  ordentliche und außerordentliche Kündigung
  •  Kündigungsfrist richtig berechnen
  •  die Kündigungsgründe: personen-, verhaltens- und betriebsbedingt
  •  Verdachtskündigung
  •  Änderungskündigung
  •  Voraussetzungen des allgemeinen Kündigungsschutzes
  •  Der besondere Kündigungsschutz: Betriebsräte, schwerbehinderte Menschen, Auszubildende etc.

Arbeitsrecht III

  •  Grundlagen des Betriebsübergangs
  •  Besondere Arbeitnehmerschutzgesetze
  •  Leiharbeit und Werkvertrag
  •  Urlaub: Anspruch und Lage, EuGH Rechtsprechung
  •  Aufhebungsvertrag: Vorteile und Risiken, Freistellung und Höhe von Abfindungen 
  • Krankheit des Arbeitnehmers
  • Grundlagen des Tarifrechts
  • Abgrenzung von Ansprüchen aus Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung